Premiowanie personelu – nowy raport w Sertum

W Sertum ver. 3.1.4 dodano nowy raport Premiowanie personelu, który pozwala na wyliczenie premii pracowników na podstawie sprzedaży towarów z wskazanej grupy asortymentowej. 

Gdzie się znajduje?

Raport znajduje się w module Raporty i analizy w widoku Personel, w podwidoku Premiowanie personelu.
Premiowanie personelu

Jak to działa?

W pierwszej kolejności należy otworzyć Filtry [Ctrl+F] i uzupełnić przynajmniej pola: Data od, Data do (domyślnie ustawione jest ostatnie 30 dni) oraz Grupa asortymentowa. Pole grupa asortymentowa musi być uzupełnione, w przeciwnym przypadku pojawi się komunikat:
komunikat
Następnie należy kliknąć przycisk zamknij_i_pobierz.
Wygenerowany raport wygląda następująco:
Premiowanie personelu 2
Raport ten zawiera m.in. kolumny:

– Ilość sprz. po cenie ref.– pokazuje liczbę preparatów sprzedanych po cenie referencyjnej w szt.,
– Cena detaliczna – pokazuje średnią cenę detaliczną sprzedaży w zł,
Cena referencyjna– pokazuje ustaloną przez menedżera cenę sprzedaży, na podstawie której liczona będzie premia (cenę referencyjną ustawia się za pomocą operacji  „Zmień cenę referencyjną”),
Premia netto – pokazuje premię przypadającą na jedną sztukę sprzedanego towaru w zł,
Kwota premii netto – stanowi iloczyn ilości i premii netto w zł,
Udział procentowy – wskazuje udział procentowy sprzedanych towarów przez danego pracownika w całości sprzedaży w danej grupie asortymentowej.
Na pasku akcji u góry po lewej stronie znajduje się przycisk Pokaż towar [F4], który umożliwia podgląd Kartoteki towaru.
Do raportu dodano także operacje, do których dostęp znajduje się na Panelu bocznym po prawej stronie okna:
operacje sprzedaż wg personelu
– Zmień premiezmień_premie – pozwala na zmianę wartości Premii netto za 1 sztukę  dla zaznaczonego preparatu. Okno zmień premie zawiera domyślnie wybraną opcje „Ustaw na kartotece centralnej„, która automatycznie przepisuje wartość premii na te same pozycje kartotek w pozostałych aptekach wg. Kartoteki Centralnej. Wprowadzone zmiany zostaną zapisane na stałe – tzn. będą widoczne po zakończeniu trwającej sesji.

zmień premię
– Przywróć domyślną premięprzywróć_domyślną_premie – przywraca domyślną wartość Premii netto (operacja działa tylko dla zaznaczonych wierszy i tylko dla trwającej sesji wyświetlania raportu),
– Konfiguracja raportukonfiguracja_raportu – pozwala na zmianę wysokości Kwoty premii dla wszystkich kartotek aptecznych w grupie asortymentowej, które nie mają jeszcze wprowadzonej kwoty premii za pomocą operacji „Zmień premie„. Wprowadzone zmiany zostaną zapisane na stałe – tzn. będą widoczne po zakończeniu trwającej sesji- np.
konfiguracja_raportu1

– Zmień cenę referencyjną zmień cenę referencyjną – operacja pozwala na wpisanie w kolumnie „Cena Referencyjna”  konkretnej ceny sprzedaży. Wartość w kolumnie Cena referencyjna będzie porównywana ze średnią ceną detaliczną sprzedaży (kolumna Cena detaliczna) . Aby raport obliczał premie konieczne jest ustawienie  Ceny referencyjnej. Raport będzie obliczał premie dla personelu w oparciu o liczbę preparatów  sprzedanych w tej cenie (kolumna Ilość sprz. po cenie ref.).  Okno zmień cen referencyjną zawiera domyślnie wybraną opcje „Ustaw na kartotece centralnej„, która automatycznie przepisuje wartość ceny referencyjnej na te same pozycje kartotek w pozostałych aptekach wg. Kartoteki Centralnej.

zmień cenę referencyjną

Jedna odpowiedź to “Premiowanie personelu – nowy raport w Sertum”

  1. Sertum ver.3.1.4 i RaportNet ver. 2.29.17.7 | Blog platformy Sertum Says:

    […] Dodano nowy raport Premiowanie personelu, który pozwala na wyliczenie premii pracowników na podstawie sprzedaży towarów z wskazanej grupy asortymentowej. Do raportu dodano także operacje: Dodaj do grupy asortym. [Ctrl+G], Zmień premie i Przywróć domyślną premię (tylko dla zaznaczonych wierszy i tylko na trwającą sesję wyświetlania raportu), Drukuj raport, Konfiguracja raportu (zmiana parametru wysokości kwoty premii dla wszystkich wierszy, czyli dla wybranej grupy asortymentowej) (moduł Raporty i analizy -> widok Personel -> podwidok Premiowanie personelu). […]


Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

w

Connecting to %s

%d blogerów lubi to: