Raport Premiowanie personelu, który pozwala na wyliczenie premii pracowników na podstawie sprzedaży towarów z wskazanej grupy asortymentowej. 

Gdzie się znajduje?

Raport znajduje się w module Raporty i analizy w widoku Personel, w podwidoku Premiowanie personelu.

Jak to działa?

W pierwszej kolejności należy otworzyć Filtry [Ctrl+F] i uzupełnić przynajmniej pola: Data od, Data do (domyślnie ustawione jest ostatnie 30 dni) oraz Grupa asortymentowa. Pole grupa asortymentowa musi być uzupełnione, w przeciwnym przypadku pojawi się komunikat:

Następnie należy kliknąć przycisk .
Wygenerowany raport wygląda następująco:

Raport ten zawiera m.in. kolumny:

– Ilość sprz. po cenie ref.– pokazuje liczbę preparatów sprzedanych po cenie referencyjnej w szt.,
– Cena detaliczna – pokazuje średnią cenę detaliczną sprzedaży w zł,
– Cena referencyjna– pokazuje ustaloną przez menedżera cenę sprzedaży, na podstawie której liczona będzie premia (cenę referencyjną ustawia się za pomocą operacji  „Zmień cenę referencyjną”),
– Premia netto – pokazuje premię przypadającą na jedną sztukę sprzedanego towaru w zł,
– Kwota premii netto – stanowi iloczyn ilości i premii netto w zł,
– Udział procentowy – wskazuje udział procentowy sprzedanych towarów przez danego pracownika w całości sprzedaży w danej grupie asortymentowej.
Na pasku akcji u góry po lewej stronie znajduje się przycisk Pokaż towar [F4], który umożliwia podgląd Kartoteki towaru.
Do raportu dodano także operacje, do których dostęp znajduje się na Panelu bocznym po prawej stronie okna:

– Zmień premie – pozwala na zmianę wartości Premii netto za 1 sztukę  dla zaznaczonego preparatu. Okno zmień premie zawiera domyślnie wybraną opcje „Ustaw na kartotece centralnej„, która automatycznie przepisuje wartość premii na te same pozycje kartotek w pozostałych aptekach wg. Kartoteki Centralnej. Wprowadzone zmiany zostaną zapisane na stałe – tzn. będą widoczne po zakończeniu trwającej sesji.

– Przywróć domyślną premię – przywraca domyślną wartość Premii netto (operacja działa tylko dla zaznaczonych wierszy i tylko dla trwającej sesji wyświetlania raportu),
– Konfiguracja raportu – pozwala na zmianę wysokości Kwoty premii dla wszystkich kartotek aptecznych w grupie asortymentowej, które nie mają jeszcze wprowadzonej kwoty premii za pomocą operacji „Zmień premie„. Wprowadzone zmiany zostaną zapisane na stałe – tzn. będą widoczne po zakończeniu trwającej sesji- np.

– Zmień cenę referencyjną  – operacja pozwala na wpisanie w kolumnie „Cena Referencyjna”  konkretnej ceny sprzedaży. Wartość w kolumnie Cena referencyjna będzie porównywana ze średnią ceną detaliczną sprzedaży (kolumna Cena detaliczna) . Aby raport obliczał premie konieczne jest ustawienie  Ceny referencyjnej. Raport będzie obliczał premie dla personelu w oparciu o liczbę preparatów  sprzedanych w tej cenie (kolumna Ilość sprz. po cenie ref.).  Okno zmień cen referencyjną zawiera domyślnie wybraną opcje „Ustaw na kartotece centralnej„, która automatycznie przepisuje wartość ceny referencyjnej na te same pozycje kartotek w pozostałych aptekach wg. Kartoteki Centralnej.